- 서둘러 그를 판단하지 마십시오. 그것을 인간의 불쾌한 경향이라고 부르지 만, 경험은 사람들이 2 일만에 일을 시작하는 상사에 대해 침대한다는 것을 보여줍니다! 따라서 직장에 참여하고 설명 할 수없는 이유로 큰 B에 대처하는 데 문제가 있다면 숨을 쉬십시오. 결론을 서두르는 대신, 상사와 그의 작업 스타일을 이해하기 위해 시간을 내십시오. 시간을 보내면 직장에 정착 할 수있는 호흡 공간을 제공하고 직장 환경에 익숙해지며 동료 및 더 중요한 상사와의 협력 관계에 부딪칩니다. 전문가에 따르면 3 개월은 충분한 시간입니다. 이상적인 세상에서, 시대가 끝날 무렵 당신은 결국 상사가 나쁜 영혼이 아니라는 것을 깨닫게 될 것입니다!
- 자신의 정신을 이해하십시오. 예. 의무를 해소하는 것 외에도, 직업을 갖는 것은 심리학자의 역할을 맡는 것도 수반됩니다. 그것은 당신의 상사가 아니라 사람들을 관찰하는 데 비용을 지불합니다. 상사와 동료들이 당신에게 그들의 성격을 엿볼 수있게하는 것을 조용히 알아 차립니다. 상사의 대화, 매너리즘, 그가 다른 팀과 어떻게 상호 작용하는지에 더주의를 기울이십시오. 그를 관찰하면 자신의 좋아요와 싫어함, 애완 동물 관심사 및 약점을 발견하는 데 도움이됩니다. 당신이 똑똑하다면, 당신은이 지식을 활용하고 두 사람 사이에 좋은 동지애를 개발하는 방법을 알게 될 것입니다. 비슷한 관심사를 공유한다는 사실을 알게 될 것입니다. 그래서 다음에 당신은 좌절감으로 머리카락을 짜내고 싶다고 느낄 때, 구획을 중지하고 관찰을 시작하십시오!
- 말하십시오. 좋아, 그래서 당신은 당신의 상사를 웃고 보냈습니다. 그에게 그를 알게되었고, 당신을 좋아하게하기 위해 모든 것을 시도했지만, 그는 그의 부유 한 행동을 계속하고 있습니다. 그런 다음 프랭크가 그와 이야기 할 때입니다. 당신의 우려를 공개적으로 내려 놓으십시오. 당신을 낙담시키는 그들의 행동에 대해 솔직히 말해주십시오. 당신의 상사가 배려한다면, 그는 자신의 행동을 바꾸기 위해 노력할 수 있습니다. 그러나 그가 물러서서 자신의 오해를 후회하는 것을 거부한다면, 계속해서 회사의 HR과 다른 높은 업즈와 대화하여 해결책을 제시하십시오. 업계 전문가들에 따르면, 대화를 나누는 것은 때때로 공기를 깨끗하게하는 데 도움이되고 상사에게 자신을 교정 할 수있는 기회를줍니다. 그에게 서서 자신감 있고 두려움이없는 사람으로서 새로운 빛으로 당신을 보여줄 것입니다. 올바른 보스가 당신에게 당신에게 약간의 브라우니 포인트를 얻을 수 있습니다.
- 당신의 고민을 기꺼이 귀를 기꺼이 배출하십시오! 더 이상 스트레스를 처리 할 수 없습니까? 그런 다음 동료, 친구 및 가족과 함께 불행한 상황에 대해 당신의 고민을 전하십시오. 아마추어 심리학자가 말했듯이, 당신의 감정을 병에 넣으면 당신을 강조 할뿐입니다. 말하면 긴장을 풀고 당신이 나쁜 상사를 괴롭히는 유일한 사람이 아니라는 위안을 줄 것입니다.
주의 조언:이 세션이 사무실 밖에서 그리고 당신의 상사와는 거리가 멀다 !! 과도하지 마십시오. 당신은 결국 당신의 윙윙 거리는 소리로 사람들을 몰아 낼 수 있습니다.
아무것도 작동하지 않습니까? 나가세요! 당신이 당신이 당신이 그 괴롭힘의 보스와 함께 살기 위해 최고의 기회를 주었다고 생각한다면, 그는 여전히 당신의 인생을 살아있는 지옥으로 만들게된다. 그런 다음 가방을 포장하고 다른 직업을 위해 스카우트를 할 시간입니다!