비디오 면접 챗봇이나 채용 챗봇은 소프트웨어 애플리케이션일 뿐입니다. 챗봇은 회사 인사팀과 지원자 간의 대화형 컨시어지 역할을 합니다. 이 최고의 면접용 비디오 채팅 봇은 인간의 대화 능력을 모방하도록 설계되었습니다.
이러한 애플리케이션은 HR 전문가의 채용 프로세스에 도움을 줍니다. 이러한 챗봇과의 대화 방식은 Google Now, Siri, Alexa와 같은 가상 비서와 매우 유사합니다 몸캠 사.
이러한 비디오 인터뷰 봇은 자연어 처리, api.ai 등의 AI 기술을 활용하여 사용자가 입력한 대화 메시지를 이해합니다. 이를 통해 봇은 응답하는 방법도 학습합니다.
챗봇은 이메일, 소셜 미디어, 메시징 앱, SMS 및 기타 특정 소프트웨어 애플리케이션과 같은 다양한 미디어 플랫폼에 통합되어 다양하게 사용될 수 있습니다.
채용 프로세스에 챗봇을 적용하는 것은 어떤가요?
고용 시장은 경색되어 있기 때문에 ‘지원자 경험’은 진정한 인재를 유치하는 데 중요한 요소입니다. 많은 지원자들이 1차 면접 후 회사로부터 연락을 받지 못했다고 불평합니다. 반면, 많은 고용주들은 지원자에게 연락하는 데 어려움을 겪습니다.
특히 대량 채용을 진행해야 하는 사람들은 수백 명의 지원자와 소통해야 합니다. 채용 담당자가 다른 업무와 더불어 이러한 규모의 소통을 지속하는 것은 쉽지 않습니다.
바로 이 부분에서 비디오 면접 봇 플랫폼이 유용하게 활용됩니다. 지원자 경험을 향상하는 동시에 채용 담당자의 업무 부담도 덜어줍니다. 비디오 면접 챗봇의 워크플로와 1차 심사에서 지원자를 어떻게 검증하는지 이해하기 위해 챗봇의 작동 방식을 살펴보겠습니다.